Další změny ve Ferrari. Personální obměnou si prošlo oddělení aerodynamiky

Ferrari potvrdilo další personální změny. Týkají se oddělení aerodynamiky, kam přichází bývalý odborník na GT závody Enrico Cardile. Personální zemětřesení odstartoval odchod technického ředitele Jamese Allisona. Nejdříve se spekulovalo nad návratem Rosse Brawna, ale pak Scuderia potvrdila, že nehledá žádná velká jména a chce využívat své talentované zaměstnance. Tým také zavedl strukturální systém podobný McLarenu –…

Štítky: Ferrari Zveřejněno 1. 09 2016 — Marie Tomšíková

Ferrari potvrdilo další personální změny. Týkají se oddělení aerodynamiky, kam přichází bývalý odborník na GT závody Enrico Cardile.

Personální zemětřesení odstartoval odchod technického ředitele Jamese Allisona. Nejdříve se spekulovalo nad návratem Rosse Brawna, ale pak Scuderia potvrdila, že nehledá žádná velká jména a chce využívat své talentované zaměstnance. Tým také zavedl strukturální systém podobný McLarenu – vývoj nezávisí na jedné klíčové osobnosti, ale je výsledkem týmové práce.

Další změny se týkají aerodynamiky. Dirk de Beer odchází v rámci Ferrari na jinou pozici a nahrazuje ho Enrico Cardile, který dříve pracoval v oddělení aerodynamiky u vozů GT. Cardile bude spolupracovat se šéfem aerodynamiky Davidem Sanchezem. Ten dříve pracoval u Renaultu a McLarenu.

Nová struktura začala fungovat v praxi po skončení letní přestávky. Šéf Ferrari Maurizio Arrivabene věří, že to byl správný tah. „Naším úkolem je stanovit si cíl a ujistit se, že ho splníme. Pokud je koncept jasný, nemyslím si, že bychom měli hledat nové inženýry mimo Maranello. Nehledáme nějaké velké jméno.

Pokud máte nějaké velké jméno, je normální, že celý tým poslouchá, co říká. Ale my nemáme žádnou takovou osobnost. Pracujeme na nové struktuře, kterou koordinuje Mattia Binotto,“ komentoval Arrivabene.

Čtěte dále: Šéf Ferrari: Pokles výkonu není žádný problém, vylepšení už ale nebudou

Po odchodu Jamese Allisona Ferrari zavedlo velké změny

Po odchodu Jamese Allisona Ferrari zavedlo velké změny

Diskuse k článku

Napsat komentář