Tým musí umět být agresivní a zbavovat se lidí, kteří nemají výsledky, říká Button
Jenson Button vnímá potřebu změny kultury u McLarenu a podle něj k ní patří občas ostrý přístup k zaměstnancům.
Jenson Button vnímá potřebu změny kultury u McLarenu a podle něj k ní patří občas ostrý přístup k zaměstnancům.
McLaren chce stejně jako každá přední stáj vyhrávat tituly, ale naposledy byl v tomto ohledu úspěšný v roce 2008. Letos proto došlo k velkým změnám ve vedení týmu, odejít musel mimo jiné šéf Martin Whitmarsh.
Podle Buttona jsou personální změny nutné. „Tohle je závodní tým a my chceme být nejlepší na světě,“ řekl pro Crash.net. „Abyste to dokázali, musíte si uvědomit, že musíte dělat svoji práci, nebo řekneme: Makej nebo jdi, že?“
„O to v podstatě jde, pro závodní jezdce a určité zaměstnance týmu to tak vždy bylo. Občas musíte být v rámci týmu trochu agresivní a všichni si musíme uvědomit, že pokud nebudeme dělat dost dobrou práci, nebudeme součástí tohoto týmu.“
Ve výsledkově těžkých časech, které si McLaren prožívá, vidí Button i pozitiva. „Určitě to pomůže, když máte těžké časy, pomáhají i dobré časy. Myslím, že jsem získal všechny možné zkušenosti, co se týče chápání závodního vozu, jeho nastavení, správné komunikace s inženýry a práce s vozem.“
Platí to i pro tým jako celek. „Tým byl mnoho let blízko výhrám v šampionátu, končil druhý v konstruktérech, druhý v jezdcích. A když jste tak blízko, nic neměníte,“ vysvětloval britský pilot. „Nemáte pocit, že je nutné věci měnit.“
„Jdete stejnou cestou mnoho let, což je chyba, protože je třeba dělat změny. Ale vy se bojíte, protože když to uděláte, mohlo by se to celé podělat. Takže špatný loňský rok by mohl tomuto týmu pomoci vyhrát šampionát.“
„Myslím, že v budoucnu, za pár let bychom se mohli ohlédnout a říct: ‚No, byla to dobrá věc pro tento tým, protože jsme si díky tomu uvědomili, že potřebujeme udělat změny. Byli jsme tak blízko vítězstvím v šampionátu, ale nikdy jsme ty šampionáty nemohli vyhrát, protože jsme nešli správným směrem, potřebovali jsme něco nového.‘ Takže špatné roky můžou být pro tým dobré, a já si myslím, že jsou.“
Diskuse k článku